雅安藝峰旅游發展有限公司成立于2015年，隸屬雅安文旅集團，是國有獨資文化旅游企業。主要是從事紅色文化教育培訓、道路旅客運輸、廣告等業務，結合我公司業務發展實際需要，面向社會公開招聘管理人員兩名，具體公告如下：  

一、招聘職位

1、副總經理一名

2、紅色文化培訓中心主任一名

二、招聘方式

  1、在雅安文旅集團官網發布招聘簡章。

  2、實行公開報名，集中面試，擇優錄用。

三、招聘條件

（一）副總經理

1、崗位職責與招聘條件

（1）崗位職責：協助領導制定廣告部的年度戰略規劃、年度工作計劃和年度經營目標，審定廣告部的經營管理制度，在授權范圍內處理廣告部的日常事務和對重大問題做出決策，參與管轄部門內部人員業績考核以及培訓招聘工作，協助領導處理外部關系，為企業樹立良好形象。

（2）招聘條件：

1.大專以上學歷；

2.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識和文字工作能力；

3.熟悉國家相關法律法規政策，具備良好的溝通協調能力、談判公關能力及應急能力，能及時處理突發事件；

4.有3年以上媒體從業經歷和3年以上廣告從業經歷。

（二）紅色文化培訓中心主任

1、崗位職責與招聘條件

（1）崗位職責：制定紅培中心的建設規劃與年度發展計劃，并組織實施。組織落實紅培中心人員隊伍的建設，包括崗位設定，人員聘任、業務考核和培訓等工作，貫徹落實紅培中心的有關規章制度，實施對紅培中心的規范化管理。

（2）招聘條件：

1.具有大學本科及以上學歷，中共黨員，年齡55歲以內，身體健康，男女不限；

2.有5年以上黨政機關領導崗位任職經歷；

3.有較強的理論功底和文字能力，能組織撰寫各種工作總結和上報材料；

四、招聘程序

（一）報名

1.通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網發布招聘簡章，報名截止時間：2019年7月14日下午6點。

2.應聘人員通過藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業證、相應資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關材料（郵箱地址：[email protected]）進行報名，公司對應聘人進行資格審查后通知應聘人進行下一應聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。

（二）考試

公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應聘人員進入考試程序。

本次面試由藝峰旅游公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。

面試時間為：2019年7月16日上午10點。面試結束后，根據招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。

（三）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

根據面試成績排名，對排名第一的考生進行考察。考察不合格或自動放棄出現缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經體檢合格后進入考察。

考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

（五）公示錄用

1.對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。

2.公示無異議，按照公司規定和程序辦理聘用手續。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，結合市場薪資標準執行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發放，購買五險一金。

六、紀律與監督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀格等處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。